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我们的专家团队

我们的顾问热爱培训事业,愿意为提升经理人竞争力、帮助企业持续发展做出贡献。顾问间能定期开展业务交流、分享经验,还设立了导师制度,进行课程传授。GHR全球合作的智库专家近1000位,来自各行跨国企业,平均年资15年以上、管理培训与咨询经验10年以上,曾担任过的职务包括:跨国企业CEO、副总裁、事业部总经理,销售、营销或人力资源总监,培训部高级经理等。

GHR专家委员会执行主席;北京大学光华管理学院工商管理博士后;Thinkers50思想实验室(中国)秘书长;超级跨界学者,同时拥有管理学博士&硕士、法律硕士和经济学学士学位,在商业模式、战略管理和组织管理等多个领域都有深度研究,拥有数十个行业的研究累积;平台型组织(Platform-Based Organization)模式开创者,提出了“云组织”概念和理论体系,是国内最早研究互联网时代组织转型趋势的先锋学者;为房多多(中国首家且最大的移动互联网房产交易平台)、京东方(全球最大的液晶显示屏公司)、华夏航空(中国最大的支 线航空公司)、首创热力(中国规模最大且技术最领先的绿色供热集团)等知名企业和独角兽企业担任常年顾问或独立董事。

穆胜(Leo Moo)

GHR组织与人才发展中心首席顾问,组织变革与人才管理专家,上海跃潜咨询总经理、创始合伙人 专业领域:组织变革、人才战略、人才盘点、企业大学 著作:《新兴业务的人才战略》,《上任第一年》(翻译),《快公司》 服务过的企业如:浦发银行、广发银行、中广核、中非泰达、洲际酒店、中国移动、太平洋保险、特步、罗莱、上海家化、顾家家 居、掌通家园、阳光电源等

罗波(Robert)

GHR人力资源绩效专家 OKR培训咨询辅导教练 国内首位倡导企业引进与运用OKR的讲师 唯一一位获得美国人力资源协会OKR课程授证讲师 姚老师曾先后担任微软大中华区培训经理及非技术类讲师,英特尔渠道销售项目培训师,美国纳斯达克上市公司大中华区人事总监,欧洲世界500强人力资源总监及企业大学讲师。 姚老师是国内最早把室内体验式培训引入企业绩效管理培训体系中的培训师,并一直坚持研究开发适合中国企业绩效管理相关的体验式培训产品,同时撰写了大量相关文章,目前姚老师辅导过和正在辅导的OKR实施公司有:光明乳业研究院、中兴通讯研究所、原象数码、暴风科技、创维、瑞声科技等企业。

姚琼(Joan)

GHR薪酬绩效专家 十多年人力资源数据研究和管理咨询行业经验 王老师具有十多年人力资源数据研究和管理咨询行业经验,专注于人力资源核心体系建设、人力资源效能管理等研究方向;案例故事详实,往往能针对客户需求切中问题要害。对于课前的准备更是精益求精,因此很多客户称他为“系统化培养人力资源管理人才的教练员”。课程以实战和落地著称! 资深服务过的部分企业:可口可乐、恒大商业、百度、网易、万达集团、宝安集团、蒙牛、麦当劳、中国人民银行、万科地产、南车时代、首创集团、正荣集团、上海证大集团、远大医药、深圳机场、金科控股、首创集团、中源协和、美的集团、万达集团、绝味食品、乌镇旅游、知乎、东软集团、神州数码等

王伯岩(null)

GHR股权激励与合伙人设计首席顾问 经邦咨询资深合伙人 洋河、天能、良品铺子、卫龙等上市企业股权顾问 北京大学、中山大学、香港城市大学、华侨大学等高校特约讲师 奉行为企业提供思想、方案、执行“三位一体”的闭环落地咨询服务,曾为300余家企业集团提供过股权激励、集团管控等领域的咨询服务 发表多篇文章:《阿米巴经营之我见 》《股权的力量:走向寡头的战略选择》《上市公司股权激励五大常见误区》《股权激励——连锁门店激励新模式》… 个人著作:《第三方》《股权激励实战》

郑波(null)

徐晶劲女士拥有20余年丰富的职业经验,曾在国企和外企从事采购管理、研发管理、市场研究、人力资源管理等工作,熟悉企业运营流程。后加入科锐国际,先后担任猎头服务化工能源行业负责人、区域总监、 招聘流程外包总监,领导团队服务于杜邦、英国石油、阿里巴巴、华为等国内外知名企业,积累了丰富的 中高端人才招聘和招聘项目管理经验。自2008年起开始为企业的招聘团队、业务面试官和猎头公司顾问进行招聘和面试领域的培训。同时也是浙江大学、南京航空航天大学等知名院校,和华东理工大学、国科大等MBA项目的职业导师。

徐晶劲(Frances)

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