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大咖专访

从前台到OD:自律的人生,到底有多爽?| 专访组织管理总监黄兰兰

2019-05-22

“从古至今,中层无能,累死三军”

2019-05-29

从综艺总导演到知名HRD:牛逼的人,从不自我怀疑

2019-06-21

未来HR趋势:能上天入地,能像CEO一样思考

2019-06-26

如何判断一个人是否具有高管潜质?

2019-07-30

真正见过世面的人,都是“狠角色”

2019-07-17

最差劲的激励方式,就是给员工涨工资

2019-07-19

如何管好“只想被大神虐”的90后?

2019-09-02

拆掉传统HR部门!未来HR只要这4类!

2019-08-09

“很多HR,离人力资源管理太远了”

2019-08-16

“中国老板,对人性的掌握力远远不够”

2019-09-18

华为、腾讯成功落地OKR,因为做到了这四点!

2019-09-26

80%的招聘问题,都是认知问题

2019-10-15

任正非为什么坚持从内部选拔人才?这是我见过最专业的答案

2019-10-24

职场最大的无知,就是错把平台当本事

2019-10-29

我做招聘12年,过手50万份简历,招了2万多人,发现做HR最关键的,是明白这3点

2019-10-31

对话可口可乐前CEO艾斯戴尔:真正的高手,都是长期主义者

2019-11-14

招人等着业务部门提需求?不懂这3点,招聘就是瞎忙活!

2019-11-21

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